HR:n rooli korostuu etenkin haastavina aikoina. Henkilöstöhallinnon järjestelmä onkin kuin yrityksen hiljainen sydän: jos sen toiminnassa on häiriöitä, ovat seuraukset järisyttävät. Ja kun se toimii normaalisti, ei sitä hädin tuskin edes huomaa. HR:stä on pidettävä aivan erityistä huolta ja vastuumme on suuri, aivan kuten kokeneella luotsilla kuuluukin olla.
HR on ottanut jättiläisen askelia viime vuosina, ja sen kehitysloikka onkin ollut huima pilvijärjestelmiin siirryttäessä. HR trendaa vahvasti, ja erilaisia hankkeita ja kehitystä on valtavasti meneillään. Kertyneen HR-datan vaikutus liiketoiminnalle on kasvanut yhä etenevissä määrin ja prosessien toimivuus on avainasemassa toimivassa organisaatiossa. Analytiikan ja datan hyödyntäminen ja uusien toiminnallisuuksien sekä toimintamallien hyödyntäminen ovat nostaneet HR:n ansaitsemaansa valokeilaan.
Monessa organisaatiossa henkilöstöhallinnon prosessien ja järjestelmien uudistus on juuri nyt tapetilla. Luotsimme auttavat mielellään näissä tilanteissa, ja neuvovat, miten uudistukset kannattaa toteuttaa juuri sinun organisaatiosi tapauksessa. Näemme itsemme luottopartnerina, joka tekee mitä lupaa. Olemme rohkeita ja luotsaamme asiakkaitamme mielellään uusia tuulia kohti.